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・仕事に慣れても、またすぐ目の前に大きな壁が現れます。
・会社の先輩との関係がうまくいきません。
・年下が上司で、とても仕事がしにくいです。
・派遣社員のままではだめでしょうか？
・派遣で、経験を積むことは可能でしょうか？
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どんな仕事においてもそうだと思いますが、私は今、目に見えない「壁」にぶち当たっています。その壁が大きくて、毎日やめたい！！と思うばかりです。 |
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誰でも目に見えない壁には自信をなくし、退職を考えてしまうものです。しかし、その壁というのは、今の仕事を続けていくためのステップアップの時期だと思いませんか？新しい仕事を教えてもらうから、壁にもぶち当たるんです。その壁を乗り越えた時、いままでの悩み事が嘘みたいに消え、自分に自信がつくでしょう。そう。考え方をちょっと変えてみればいいのです。あと一週間、あと一週間と思ってがんばってみてください。先輩も上司も、あなたを嫌いで指導しているわけではないのですよ。 |
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直接指導してもらっている先輩が、「学校では教えてもらえなかった？」とか「○○学部卒業なのに〜」という言い方をよくします。普段は聞き流すようにしていますが、後輩の悪口は特に耳につきます。後輩に厳しく、上司にはやさしくの先輩と、どう付き合ったら良いでしょうか？今の仕事には不満がありません。 |
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その先輩は、きっと淋しいのでしょう。悪口は聞いていて気持ちの良いものではありませんが、先輩の性格と割り切って接してみてはいかがでしょう。仕事は先輩のノウハウを指導してもらって、自分の仕事をきっちりしましょう。似たような環境は多々ありますが、その中で印象的だった先輩のお話を思い出しました。その先輩は「仕事は自分がするから」と特に後輩に仕事を教えるわけでもなく、雑用ばかりさせていました。しかも先輩は無断欠勤の常習犯でした。人には厳しく自分に甘くの典型的な人でした。その後輩は新入社員の中で自分だけ置いていかれるという焦りもあり、「こんな先輩に指導してもらう自分が一番不幸」と思いながら毎日仕事に行きました。周りにも同情されながら…。ところがある日、その先輩が「辞める！」宣言をされました。後輩は泣いたそうです。自分ももう一歩先輩に踏み込んで接していたら…と後悔したからです。その涙で先輩は思いとどまり、先輩後輩の関係も少しずつ改善されたそうです。人の性格は直せませんが、思い切って体当たりしてみるのもいいかもしれませんよ。 |
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| 中途入社で今の会社に就職しました。当然のことながら、上司には年下もたくさんいます。私の前の会社での実績や年齢を考慮して接してくれる人もいるのですが、中にはわざと部下扱いしてくる上司もいます。前の会社だったらこんなことなかったのに・・・と思っても、教わらないと何も仕事ができない自分がはがゆくてなりません。毎日ストレスがたまる一方です。 |
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| 今は、カリカリせずにがんばって下さい。巻き返しのチャンスは絶対に到来します。それまでは、自分が年上なのに・・・という気持ちを捨てて下さい。間違ってもお酒の席での愚痴は、やめましょう。あなたの評価を悪くします。今が我慢の時です。仕事をがんばって、チャンスが来たときに、一気に自分の力を発揮しましょう。 |
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| 派遣社員で勤めて１年、「正社員にならないか」と誘われて悩んでいます。それだけ頼りにされているのかと思うと悪い気はしないのですが、正社員になったら当然責任も伴うので、どっちを選んだらよいのかわかりません。 |
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| この件に関しては、どちらがいいと言う答えはありません。自分の事ですので、しっかりと考えてください。正社員になると、ボーナスや保険制度がプラスされますが、残業や休日出勤もあるかも知れません。自分にとってのメリット・デメリットを良く考えて結論を出してください。その際、派遣会社の方にはキチンと相談してください。契約違反当の無いように！ |
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| 特に希望の職種や業種があるわけではないのですが、自分にできることは何でも試してみたいので、派遣で経験を積んでいきたいと思っています。時間の無駄でしょうか。 |
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| 多いに有益だと思います。自分の能力を伸ばしていきたいと思うのであれば「派遣」は最良かもしれませんね。派遣の一番の魅力は、契約満了時、自分の意志で次の仕事のレベルを確認できるので、派遣でのキャリアを積めば積むほど、自分の能力アップにつながります。転職にも有利になることがあるので、がんばってください。 |
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